南京工业大学文件

南工校人［2010］60号

                          关于选派教师出国研修和

                      教师职务评聘相关政策调整的通知

各单位、各部门：

   为进一步加大教师队伍的国际交流范围、层次和力度，提升我校教师的学术水平和整体素质，推进师资队伍国际化教育进程，学校鼓励教师通过申请国家留学基金、省政府留学奖学金、校“资助优秀中青年骨干教师以及高层次管理人员出国研修”项目、自筹经费等方式，赴国（境）外进修学习。现就选派教师出国研修和教师职务评聘相关政策调整如下：

1、学校鼓励支持教师积极申报国家留学基金、省政府留学奖学金。教师获国家留学基金资助赴国外进修学习的，学校配套资助3万元；获省政府留学奖学金资助赴国外进修学习的，学校配套资助2万元。于教师出国前和归国后分两次各50%资助。

2、学校“资助优秀中青年骨干教师以及高层次管理人员出国研修”项目的资助标准，参照国家、省公派资助标准，由现在的3万元提高到5万元。

3、各类公派出国进修半年及以上的教师，在国外学习、工作的规定期限内（不含延期，延期期间工资、津贴按学校文件执行，停薪不补），基本工资部分照发，另发放出国进修生活补贴，标准为1500元/月。

4、对得到国外合作机构全额资助进修学习的教师，根据学校工作的需要可纳入单位公派的范畴，但学校不再另行资助经费和发放生活补贴。按期回国后享受公派出国留学回国人员待遇。

5、学校鼓励教师参加国家公派留学人员全国外语水平考试，考试通过者，当年的培训费和考试费学校资助70%。

6、自2012年起，45周岁以下教师评聘高级职务，应通过国家公派留学人员全国外语水平考试（符合公派留学外语免试条件者除外）。

7、自2012年起，在国（境）外进修学习的经历将作为教师评聘高级职务的重要依据：

（１）教师评聘副高级职务，具有半年及以上国（境）外进修学习经历者在同等条件下优先评聘；

（２）50周岁以下的教师评聘正高级职务，应有半年及以上国（境）外进修学习经历。

      特此通知。

                                   　南京工业大学

                                    2010年11月1５日