南京工业大学“工大集团奖教金”管理办法

（二○一一年十一月修订）

第一章            总则

      第一条  为促进学校发展，鼓励教师在教学及科学研究工作中做出突出成绩，由南京工业大学科技实业集团出资设立工大集团奖教金。为保证奖教金的合理使用和发放，并充分发挥其作用，特制定本办法。

      第二条  工大集团奖教金专门用于奖励教学一线青年教师，每年评审一次，评审奖励20人左右，每人奖励4000元，并颁发南京工业大学“工大集团奖教金”获奖证书。

                                         第二章      申请条件

      第三条  申请工大集团奖教金必须符合下列条件：

1、南京工业大学在岗的青年教师，且从事一线教学（含实验）工作；

2、具有硕士及以上学位，年龄在40周岁以下，副高职以下专业技术职务；

3、教学工作量饱满，教学成绩突出。主讲1门以上本科生课程，承担一定量的实验教学和管理工作任务，年均工作量500标时以上，学生评教成绩4.5以上，教学效果优良，原则上要求以第一作者在省级以上刊物发表教改论文1篇；

4、政治思想素质高，为人师表，敬业爱岗，教书育人。并同时满足下列条件之一：

①校级及以上教学类奖主要获得者。

②积极主动指导学生学习、生活和社会实践活动，为全国性大学生、研究生各类活动、比赛获奖者的指导教师。

③正式出版的教材、书籍的主编，或以第一作者（或通讯作者）发表SCI论文1篇以上或EI、ISTP论文2篇以上或在核心期刊上发表论文3篇以上。

④省部级以上科技奖（自然科学奖、发明奖、科技进步奖）主要获得者。

⑤国家级及其它重大科研项目的主要承担人。

⑥获得国家、省级荣誉称号。

⑦在教学工作岗位上取得其它突出业绩的人员。

                                            第三章      评审程序

第四条   每年6月15日前完成个人申请，所在院（部）推荐，填报《南京工业大学“工大奖教金”申请表》，逾期不予受理。

第五条  “工大集团奖教金”评审委员会负责评审并确定获奖人员。

第六条  每年教师节期间由工大集团颁发奖金及证书。

第四章            管理

      第七条  符合条件的教师可连续申请，重复获得奖教金。

第八条  工大集团奖教金管理的具体工作由校人事处负责。

第九条  申请人员的业绩考核时间为申请年的前一年的2月1日至申请年的1月31日。

第十条        本办法自颁布之日起执行，原有办法同时废止。

                                        南京工业大学

                                    二○一一年十一月八日