南京工业大学“工大集团奖教金”管理办法

                           （二O一O年十一月修订）

                                     第一章    总则

第一条  为促进学校发展，鼓励教师在教学及科学研究工作中做出突出成绩，由南京工业大学科技实业集团出资设立工大集团奖教金。为保证奖教金的合理使用和发放，并充分发挥其作用，特制定本办法。

第二条  工大集团奖教金专门用于奖励教学、科研的一线青年教师，每年评审一次，评审奖励20人，每人4000元，并颁发南京工业大学“工大集团奖教金”获奖证书。

第二章   申请条件

第三条  申请工大集团奖教金必须符合下列条件：

1、南京工业大学在岗的专任教师；

2、具有硕士以上学位，年龄在40周岁以下，副高职以下专业技术职务；

3、政治思想素质高，为人师表，敬业爱岗，教书育人，教学效果优良。并同时满足下列条件之一：

①校级及以上教学类奖主要获得者，或校级授课竞赛获奖者，或为省级优秀一、二类课程负责人。

②积极主动指导学生学习、生活和社会实践活动，为全国性大学生、研究生各类活动、比赛获奖者的指导教师。

③国家级及其它重大科研项目的主要承担人。

④省部级以上科技奖（自然科学奖、发明奖、科技进步奖）主要获得者。

⑤正式出版的教材、书籍的主编，或发表SCI论文2篇以上或EI、ISTP论文3篇以上或在核心期刊上发表论文6篇以上。

⑥获得国家、省级荣誉称号。

第三章   评审程序

第四条   每年6月15日前完成个人申请，所在院（部）推荐，填报《南京工业大学“工大奖教金”申请表》，逾期不予受理。

第五条  “工大集团奖教金”评审委员会负责评审并确定获奖人员。

第六条  每年教师节期间由工大集团颁发奖金及证书。

                                  第四章    管理

第七条  符合条件的教师可连续申请，重复获得奖教金。

第八条  工大集团奖教金管理的具体工作委托校人事处负责。

第九条  申请人员的业绩考核时间为申请年的前一年的1月1日至12月31日。

第十条   本办法自颁布之日起执行，原有办法同时废止。

                                   南京工业大学

                               二○一○年十一月二十日